[正社員]営業/企画営業（個人対象） 事業・支店拡大中！【リフォーム営業 大宮本社】営業未経験93%！完全週休２日/20〜30代活躍中

【仕事内容】 即面接ではなく、会社説明会→面接を行います！ 会社説明会だけでもOK！ 気になりましたら応募お待ちしております！！ 【数値から紐解くアクシス】 ・年間休日：115日以上 （GW/お盆/年末年始） ・採用人数比率：中途80%、新卒20% ・異業種からの入社比率：90% ・平均年収：714万円 ・google口コミ評価：4.9 【仕事の流れ】 ⏬08:30（朝礼） ⏬09:30（出発） ⏬11:00（昼食・休憩） ⏬12:00（業務開始） ⏬17:30（業務終了） ⏬18:30（帰社・帰宅） ★ポイント★ ・訪問エリア：オフィスから車で1時間程 ・「ご案内」と「アポ取り」のみ！ ・強引な対応やしつこいご案内は禁止！ ・1日の訪問件数：20〜30件程度(うち1〜2件が見込み客に） ・成約すればあなたにもインセンティブ発生！ 【安心の研修制度】 ・入社 ⏬1日目（上司の仕事を1日見学） ⏬2日目〜7日目（座学研修） ⏬8日目〜13日目（同行） ⏬14日目（独り立ち） 　業界知識からビジネスマナーまで丁寧に指導。 【休日・休暇】 ■年間休日：115日以上あり ■完全週休2日制(月火休み) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇　※完全自由取得制 ■産休・育休 ■介護休暇 ■特別日休暇制度 ■優秀社員自由休暇制度 ■スペシャルホリデー制度 【待遇・福利厚生】 ★『時間と収入の両立』 ★『社員のとって大切な人は会社にとっても大切な人』 弊社では２つのテーマを掲げ、社員の幸福を最優先にした独自の福利厚生を完備しています！ ■昇給（随時） ■交通費全額支給 ■家賃補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【 家族を大切にする制度 】 ■特別日休暇制度 ・友達の誕生日や恋人の記念日など、自分だけの特別な日に取得できる給与制度。有給とは別に給与が発生します。 ■子供手当制度 ・安心して子育てができる給付制度です。 ■介護休暇制度 ・1年間の休暇を取得することが可能。給与も通常通り支給します。 ■死亡退職遺族支援制度 ・あなたの「もしも」の場合に、ご家族を1年間金銭的に支援します。 【 夢を大切にする制度 】 ■社内ベンチャー制度 ・新規事業のプレゼンの場を設け、スタートアップ支援します。 ■引っ越し支援制度 ・入社のために引っ越しされる方に家賃を補助します。 ■社内改善提案制度 ・誰でも意見や提案を出せる！提案が可決されれば、１万円を支給します。 【社内の交流を大切にする制度】 ■社内レクリエーション制度 ・自由参加で定期的に、BBQやスポーツ大会などのイベントを開催。 ■昇進祝い制度 ・昇進したメンバーに対して、皆でお祝いします。 ■誰でも社長食事制度 ・誰でも気軽に社長との食事会を開催できます。 【時間と収入の両立をする為の制度】 ■優秀社員自由休暇制度 ・月の目標に達成したら、当月の残りの出勤日に関しては、制限なく休暇にできます。休暇分の給与は手当として補完されますので収入は減りません。 ■スペシャルホリデー制度 ・週5日勤務のうちに一定の成果を挙げれば、翌週の日曜日を休日にすることが可能です。頑張り次第で週休3日制が叶います。有給や欠勤扱いにはなりません。

＜20代若手で高月収続出！＞ 入社1年・23歳/月収111万円/月給20万円＋インセ 入社1年半・25歳/月収104万円/月給20万円＋インセ＋家族手当 ＜年収例＞ 1150万円／25歳　営業経験1年（月給20万円＋インセンティブ） 1270万円／27歳　営業経験1年6ヵ月（月給25万円＋インセンティブ） ◆従業員の満足度の高さ＝質の高いサービスの提供 だと考えており、 社員の幸福を最優先に考えた独自の福利厚生を導入しています。 ＜家族を大切にする制度＞ ＊特別日休暇制度 ＊介護休暇制度 ＊死亡退職遺族支援制度 ＊子ども手当制度 ＜夢を大切にする制度＞ ＊引っ越し支援制度 ＊社内ベンチャー制度 ＊支店異動手当制度 ＊社内改善提案制度 ＜交流を大切にする制度＞ ＊社内レクリエーション制度 ＊昇進祝い制度 ＊チーム別対抗制度 ＊退職金制度あり